Ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно получать в организации, где лицо работает по совместительству
25.10.2013
Разъяснен порядок получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, когда лицо занято у нескольких работодателей.
Если лицо в 2-х предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей, пособие назначается и выплачивается ему по одному месту работы по его выбору. Оно исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у этого работодателя. При этом средний заработок за время работы у другого работодателя учитывается за период, предшествующий периоду работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие.
Таким образом, лицо может отказаться от выплаты ему пособия по основному месту работы и получать его в организации, где трудится по совместительству. При этом оно должно представить данному работодателю заявление, необходимые документы для назначения и выплаты пособия, а также справку с основного места работы о невыплате ему пособия.
Информация предоставлена ООО "НПП "Гарант-Сервис".
Создано на конструкторе сайтов Okis при поддержке Flexsmm - накрутка в инстаграм